Говорят об оптимизации, а подразумевают лишь сокращение кадров

Оптимизация. Кто-то же придумывает такие слова: вроде бы мягкие, а на деле — жесть. Можно было бы сказать: сокращение кадров. Нет. Оптимизация! Дескать, замысел мудрый: не просто сокращение кадров, а оптимизация работы предприятий и учреждений, гармонизация их работы.

Уже не один год активно идет оптимизация, а что-то особо ярких примеров нет. Есть сокращение кадров, это да. А вот улучшения эффективности управления не наблюдается. Работали люди, зарабатывали на жизнь. Бац! Их оптимизировали. Так руководить — ума не надо.

Руководитель по другому называется РАБОТОДАТЕЛЬ. Ты, руководитель, обеспечь предприятие заказами, добейся выполнения поставленных задач, а не занимайся оптимизацией, а на деле обычным сокращением кадров! А не можешь руководить — себя оптимизируй, освободи место для эффективного управленца! Но таких примеров не существует, однако. . .